Maestría en Computación

A continuación se describe el perfil académico profesional del graduado del Programa de Maestría, según el énfasis seguido.

Ciencias de la Computación (Plan 468)

• Maestría en Computación con Énfasis en Ciencias de la Computación – Modalidad Científica (M.Sc.).

• Desarrollar investigación formal en los campos de computación teórica y aplicada.

• Analizar técnicas y modelos computacionales formales utilizados en el diseño y desarrollo de componentes de software.

• Reconocer problemas y situaciones en los que la aplicación de métodos científicos formales resulta clave en la solución de estos problemas.

• Explorar y aplicar el conocimiento adquirido en ciencias de la computación, dentro de diferentes áreas del conocimiento y del quehacer humano.

• Valorar la utilidad de técnicas y modelos computacionales formales en la construcción y mantenimiento de sistemas computacionales.

• Ser capaz de participar en equipos de trabajo multi e interdisciplinarios.

• Valorar la importancia de publicar adecuadamente los resultados de investigaciones científicas realizadas.

Ver Plan Académico, énfasis Ciencias de la Computación

Sistemas de Información (Plan 467)

• Maestría en Sistemas de Información – Modalidad Profesional (M.P.).

• Desarrollar actitudes y habilidades hacia: el riesgo, la competitividad, la estrategia empresarial, y la innovación.  Esto requiere conocimientos de: la empresa como organización, los modelos de negocios, el mercado y la competencia, la TI como fuente de ventaja competitiva.

• Capacidad gerencial para incrementar la madurez tecnológica de la organización, haciendo más fácil que la organización tome ventajas de la Tecnología de Información, para desarrollar y sostener ventajas competitivas.  Esto requiere aprender la TI como arma competitiva, y como infraestructura para atraer los negocios a la empresa.

• Capacidad gerencial para implementar una arquitectura de información que soporte la visión, la misión, los objetivos y la estructura de la empresa en los próximos 3 o 4 años.

• Capacidad para crear una visión de TI y habilidades para comunicarla y venderla.  Debe poder definir objetivos y metas para el uso de la TI en la organización y convencer a los otros gerentes y ejecutivos para que se adopten y se destinen los recursos financieros necesarios.

• Liderazgo para establecer la credibilidad en la organización humana y material de TI, de tal manera que los otros gerentes y ejecutivos incrementen su confianza en la TI y en los proyectos de TI que promueva.