II ENCUENTRO CENTROAMERICANO Y CARIBEÑO DE VOLUNTARIADO UNIVERSITARIO ESTATAL (ECVUN-2017)

El II Encuentro Centroamericano y Caribeño de Voluntariado Universitario Estatal, se fundamenta en el desarrollo del compromiso social universitario, la promoción de la salud y el desarrollo personal-social. Según Nieto citado por Acuña y Vargas (2008, pág.2) el voluntariado surge a comienzos del siglo XX en naciones que buscaban a través del trabajo voluntario la implementación de acciones sociales, con el fin de solventar las carencias que se daban en las sociedades, bajo un enfoque que inicialmente se tornaba asistencial.

Dicho enfoque, se ha ido diversificando a través del tiempo en un accionar multidimensional, tanto en los enfoques de gestión como en las áreas de intervención, en donde la cultura, el ambiente y situaciones de riesgo son los ámbitos donde se observa su mayor crecimiento.

En la actualidad el voluntariado ha adquirido una nueva conceptualización, asociada a generar capital social, dado que es una actividad que trasciende como propulsora de civismo, ética, participación, democracia, confianza, entre otros aspectos relacionados al desarrollo de la sociedad, además existen tesis que el voluntariado todavía no ha dicho lo que tiene que decir, en realidad es un potencial colaborador del estado en la lucha contra las desigualdades sociales, las cuales son notables a nivel latinoamericano.

Kliksberg plantea que el voluntariado establece una serie de elementos como productor de bienes y servicios generados a nivel social. Lo anterior brinda la posibilidad de otorgar el valor necesario y oportuno para que se inicie un proceso de ruptura y desmitificación, superando así la concepción errónea de verle como un movimiento con un accionar desarticulado y carente de impacto social o personal.

Según la Ley del Voluntariado en España, Ley 6/1996, del 15 de enero, el voluntariado es el “conjunto de actividades de interés general, desarrolladas por personas físicas, siempre que las mismas no se realicen en virtud de una relación laboral, funcionarial, mercantil o cualquier otra retribuida y reúna los siguientes requisitos: que tengan carácter altruista y solidario, que su realización sea libre, sin que tengan su causa en una obligación personal o deber jurídico, que se lleven a cabo sin contraprestación económica, sin perjuicio del derecho al rembolso de los gastos que el desempeño de la actividad voluntaria ocasione, que se desarrollen a través de organizaciones privadas o públicas y con arreglo a programas y proyectos concretos.

Entonces, el ideal de incidir de manera positiva sobre la realidad, se puede lograr a través del aporte que cada voluntario realiza responsablemente desde el momento que decide formar parte de una organización voluntaria o de contribuir de manera solidaria con una causa.

Conviene hacer hincapié que el voluntariado como iniciativa universitaria, contribuirá con el papel tan relevante que poseen las universidades, en la aspiración de formar profesionales de manera integral, por cuanto “la Universidad es la institución investigadora y creadora de conocimiento, formadora de profesionales y especialistas en la que descansa la posibilidad de impulsar y mejorar la sociedad…Pero la función de la Universidad no debe limitarse sólo a la formación de individuos técnicamente competentes en las distintas áreas de conocimiento, sino que debe también formar personas” (Careaga, 2008, pág. 5).

El II ECVUN 2013, debe aclarar que el voluntariado puede ser una actividad organizada, tendiente a fortalecer el compromiso social que tienen las Universidades Estatales con la sociedad, en tanto coadyuve a formar profesionales de calidad y seres humanos íntegros y consecuentes con una práctica equilibrada en lo social y ambiental, colaborando con la promoción de la salud y con el desarrollo personal-social estudiantil, a través de actividades que promuevan la participación e integración, el complemento formativo y la vida universitaria. Por su parte, el voluntariado más que adoptar una nomenclatura o una afinidad dogmática que aún no ha sido discutida a fondo, refiriéndose a que si las instituciones de educación superior se proclaman bajo la premisa de responsabilidad social universitaria o compromiso social universitario, es relevante a modo de consideración para este encuentro mencionar que la universidad es interrelacionada por ambas argumentaciones, ya que el compromiso y la responsabilidad ética con la sociedad, está definida desde su razón de ser.

De esta manera el voluntariado universitario, se puede entender como: una acción solidaria, organizada y protagonizada por estudiantes universitarios para la transformación social, orientada a atender de forma eficiente y eficaz necesidades reales manifestadas por miembros de la organización contra parte y que beneficia recíprocamente a sus participantes. Además, el voluntariado como actividad organizada y transformadora puede estimular a que sus participantes (estudiantes y miembros de organizaciones contraparte)fortalezcan la identidad y la precepción positiva institucional, desde: la promoción de la sensibilidad socio ambiental, el liderazgo, los estilos de vida saludable, el desarrollo de habilidades para la vida y con las organizaciones contraparte, si se brinda un acompañamiento y se comparten experiencias que coadyuven en la búsqueda de soluciones creativas y cooperativas.

Finalmente, la actividad de voluntariado si logra ser criticada, reflexionada y enriquecida rigurosamente desde la docencia, la investigación y la extensión social (acción social), pueden convertirse en un participante clave en el ideal de convertir las universidades en instituciones promotoras de la salud.