Research and Extension
Proyectos Vigentes y sus Investigadores Encargados
Proyectos Finalizados y sus Investigadores Encargados
| Nombre Del Proyecto | Coordinador | Investigadores | Inv. Externos | Periodo |
|---|---|---|---|---|
| Capacidad de absorción de las pequeñas y medianas empresas y su importancia en el aprovechamiento de los derrames de conocimientos desde las empresasmultinacionales en Costa Rica | Juan Carlos Leiva Bonilla | Juan Carlos Leiva Bonilla Ricardo Monge González | 01/01/2013 al 31/12/2014 | |
| La aversión a la pérdida en estudiantes de carreras de ciencia y tecnología | Federico Torres Carballo | Federico Torres Carballo Luis Alexander Calvo Valverde Yarima Sandoval Sánchez | 01/01/2013 al 31/12/2014 | |
| Propuesta de un modelo validado de gestión de la innovación en el ámbito universitario: aplicación en el Tecnológico de Costa Rica | Rytha Picado Arroyo | Rytha Picado Arroyo Marta Sáenz Muñoz María del Carmen Valverde Solano JuanCarlos Carvajal Morales | 01/01/2013 al 31/12/2014 | |
| Factores que inciden en el desarrollo de la responsabilidad social en el sector hotelero de los cantones de San Carlos y Osa, Costa Rica | William Jaubert Solano | William Jaubert Solano Ximena Araneda Fornachiari Ronald Brenes Sánchez José Martínez Villavicencio | 01/01/2013 al 31/12/2014 | |
| La gestión financiera y su impacto en el desarrollo y éxito de las pequeñas y medianas empresas exportadoras de Costa Rica | José Martínez Villavicencio | José Martínez Villavicencio Mario Acuña Sánchez | 01/01/2013 al 31/12/2014 | |
| Modelo Medición de la Productividad del Valor Agregado (MPVA) aplicada a PYME en el sector hotelero casos en Monteverde y La Fortuna | Alejandro Masís Arce | Alejandro Masís Arce Elías Calderón Ortega Oscar Gamboa Calderón Dyala de la O Cordero Ronald Leandro Elizondo | Luis Alejandro Garita Pacheco José Martínez Villavicencio | 01/01/2013 al 31/12/2014 |
| El líder transformacional y su impacto en el comportamiento ciudadano organizacional en empresas costarricenses | Federico Torres Carballo | Federico Torres Carballon Martín Solís | 01/01 2013 al 31/12/2014 | |
| Desarrollo de un Modelo Integrado de Gestión de Recursos Humanos por Competencias, como herramienta para la creación de Valor Empresarial y Desarrollo Académico | Grettel Brenes Leiva | Grettel Brenes Leiva Gonzalo Delgado Leandro Ana Isabel Fallas Arias | 01/01/2013 al 31/12/2014 | |
| Las PYMES y el crecimiento inclusivo en Costa Rica | Ricardo Monge González | Ricardo Monge González Dyala de la O Cordero | 01/01/2013 al 31/12/2014 | |
| Incentivos Financieros: ¿motivadores de la fuerza de ventas? | Federico Torres Carballo | Federico Torres Carballo Haydee Tiffer Sotomayor | Guillermo Matheu | 01/01/2013 al 31/12/2014 |
| Hacia una producción más limpia en Latinoamérica a través de la integración de educación ambiental, ingeniería y administración de negocios | Floria Roa Gutiérrez | Floria Roa Gutiérrez Ana Lorena Arias Zúñiga William Jaubert Solano Natalia Robles Obando Randall Chaves Abarca Juan José Valerio Vindas | 1/01/2013 al 31/12/2015 | |
| Evaluación de impacto de CIE TEC, Propyme y Costa Rica Provee sobre el salario real promedio, la demanda de empleo y la posibilidad de exportar de la empresas beneficiarias y el efecto “derrame de conocimientos” | Ricardo Monge González | Juan Carlos Leiva Bonilla Ricardo Monge González | - | 01/01/2014 al 31/12/2015 |
| Impacto del teletrabajo en Costa Rica sobre la productividad laboral y calidad de vida del colaborador | Bernal Martínez Gutiérrez | Bernal Martínez Gutiérrez Ronny Rodríguez BarqueroMartín Solís Salazar | 01/01/2014 al 31/12/2015 | |
| Innovaciones organizativas y de comercialización: determinantes e impacto en el desempeño de las empresas | Ronald Mora Esquivel | Ronald Mora Esquivel Ricardo Monge González RonaldAlvarado Cordero | - | 01/01/2014 al 31/12/2015 |
| Comportamiento intra-emprendedor y su relación con el desempeño innovador en la empresa | Ronald Mora Esquivel | Ronald Mora Esquivel | Tomás Vargas Halabí | 01/01/2014 al 31/12/2015 |
Propuestas Activas
| Nombre del proyecto | Investigadores |
|---|---|
| Oportunidades de desarrollo comunitario a través de iniciativas de emprendedurismo social: una contribución al Proyecto Limón Ciudad Puerto | Dr. Jaime Solano, MAE Dyalá del O, MAE Johny Poveda, José Martínez |
| Relaciones entre el capital psicológico y las principales variables medibles del liderazgo en empresas medianas del sector comercial costarricense | Dr. Federico Torres, Dra. Hannia Rodríguez |
| El líder transformacional y su impacto en el comportamiento ciudadano organizacional en empresas exitosas costarricenses | Dr. Federico Torres, Dr. Gerardo Lee |
| Desarrollo de un Modelo Integrado de Gestión de Recursos Humanos por Competencias Laborales, como herramienta para la creación de Valor Empresarial y Desarrollo Académico | MAE Gonzalo Delgado, Dra Grettel Brenes, MAE Ana Isable Fallas |
| Incentivos Financieros: motivadores de la fuerza de ventas? | MBA Haydee Tiffer. Dr. Federico Torres |
| Factores que inciden en el desarrollo de la responsabilidad social en el sector hotelero de los cantones de San Carlos y Osa, Costa Rica | MBA William Jaubert, M.Sc Ximena Araneda, MAE Ronald Brenes, Dr José Martínez |
| Modelo de Medición de la Productividad del Valor Agregado (MPVA) aplicada a PYME en el sector hotelero casos en Monteverde y La Fortuna | Dr. Alejandro Masis, MAE Elías Calderón, MAE Oscar Gamboa, MAE Dylá de la O, MAE Luis Garita, MAE Ronald Leandro, Dr José Martínez |
| Un siglo de cambios: empresas familiares y familias empresarias en América Latina y España | Dr. Juan Carlos Leiva, MBA Erick Guillén, Dr. Arnoldo Araya, MBA Rodolfo Carrillo |
| La gestión financiera y su impacto en el desarrollo y éxito de las pequeñas y medianas empresas exportadoras de Costa Rica | Dr. José Martínez, MAE Mario Acuña |
| Las PYMES y el crecimiento inclusivo en Costa Rica | Dr. Ricardo Monge, MAE Dyalá de la O |
| Capacidad de absorción de las pequeñas y medianas empresa y derrames de conocimiento desde las empresas multinacionales: su influencia en crecimiento económico de Costa Rica | Dr. Ricardo Monge, Dr. Juan Carlos Leiva |
| Procesos de innovación en Costa Rica: Un estudio exploratorio | Dr. Ronald Mora, Maestría Economía Raquel Lafuente, Maestria Ing Industrial Leonel Fonseca |
| Propuesta de un modelo validado de gestión de la innovación en el ámbito universitario: aplicación del Tecnológico de Costa Rica | Marta Sáenz, Rytha Picado, Juan Carlos Carvajal, María del Carmen Valverde |
| Hacia una producción más limpia en Latinoamérica a través de la integración de Educación Ambiental, ingeniería y Administración de Negocios | Dra. Floria Roa, M.Sc Ana lorena Arias, M.Sc. William Jaubert, M.Sc Natalia Robles, M.Sc Randall Chavés, M.Sc Juan Jospe Valerio |
| Aversión a la pérdida en estudiantes de carreras de Ciencia y Tecnología | Master Luis Calvo, Der. Federico Torres Master Yarima Sandoval |
| Diseño y construcción de una celda de tratamiento de residuos sólidos municipales utilizando biorrectores a escala industrial | Silvia Soto Córdoba |
| Desarrollo de un sistema integrado de microalgas para la producción de aceites, acoplado a un biogestor y emisor de CO | M.Sc Maritza Guerrero, M.Sc Arys Carrasquilla, M.Sc Wayner Montero, MAE.Luis Garita, Dr. Ronald Mora |
Analizar la sostenibilidad de la agrocadena del frijol en las empresas cooperativas de la Zona...
En los últimos años la actividad frijolera en Costa Rica ha ido perdiendo competitividad, afectada principalmente por los altos costos de producción y precios de importación más bajos. Esta situación...
Aprovechamiento de oportunidades para la generación de desarrollo endógeno mediante la puesta en...
Este proyecto pretende contribuir al uso estratégico de los recursos patrimoniales limonenses, bajo una visión de desarrollo endógeno que involucra la aplicación de un enfoque territorial, la...
Capacidad de absorción de las pequeñas y medianas empresas y su importancia en el aprovechamiento...
La evidencia disponible sobre el efecto que producen los derrames del conocimiento, producido por las empresas multinacionales (EMN), en las empresas locales del país donde se instalan las primeras,...
Desarrollo de un Modelo Integrado de Gestión de Recursos Humanos por Competencias, como...
Mediante la construcción de un Modelo Integral de Gestión de Recursos Humanos por Competencias, esta investigación aborda la identificación de virtudes, limitaciones o carencias de los modelos...
Dinámica del sistema regional de innovación del corredor San José-Cartago: su impacto en el sector...
El proyecto propuesto tiene como principal objetivo el analizar el desempeño actual del sistema regional de innovación (SRI) del corredor industrial: San Francisco-Curridabat-Tres Ríos-CartagoParaíso...
El líder transformacional y su impacto en el comportamiento ciudadano organizacional en empresas...
Conceptos como liderazgo transformacional y su correlación con el comportamiento ciudadano organizacional no han sido suficientemente descritos y desarrollados de manera profusa en el contexto...
Factores que inciden en el desarrollo de la responsabilidad social en el sector hotelero de los...
Se plantea estudiar los factores impulsores de la Responsabilidad Social -en las empresas pequeñas, medianas y grandes del sector hotelero de los cantones de San Carlos y Osay el rol que tienen en su...
Factores que inciden en los procesos de transferencia de resultados de investigación: la...
El Laboratorio de Bioenergía del Centro de Investigación en Biotecnología del TEC (CIB) ha desarrollado una serie de proyectos con microalgas y actualmente tiene la capacidad de producir biomasa con...
Impacto de las empresas multinacionales en la economía costarricense: Derrames de conocimiento y...
Las empresas multinacionales (MNCs) se caracterizan por poseer el conocimiento de punta a nivel mundial. Muchos países se esfuerzan por atraer inversión extranjera directa para trasladar...
Impacto del comportamiento negociador en los resultados de la negociación cliente/proveedor; una...
La presente propuesta de investigación estudiará el impacto del comportamiento de los negociadores en los resultados de la negociación. En particular, se concentrará en la relación cliente-proveedor...
Incentivos Financieros: ¿Motivadores de la fuerza de ventas?
Los incentivos financieros son comúnmente utilizados por las firmas como un mecanismo motivacional de corto plazo. Conceptualmente, los esquemas de retribución aplicados a la fuerza de ventas...
Las innovaciones de las subsidiarias establecidas en Costa Rica y su impacto en la expansión de los...
Por mucho tiempo se pensó que la actividad innovadora de las empresas multinacionales (EMNs), era exclusiva de la casa matriz; no obstante en nuestros días, se sabe que las EMNs aumentan su...