Modalidades de participación
El Congreso contempla cuatro modalidades de participación, orientadas a promover el intercambio académico, profesional y de experiencias prácticas en torno al bienestar laboral, la salud mental y la prevención de riesgos psicosociales.
Espacios destinados a la exposición de investigaciones, estudios de caso o reflexiones teóricas relacionadas con los ejes temáticos del Congreso.
- Formato: 20 minutos (15 minutos de exposición y 5 minutos para preguntas o comentarios). Pueden participar hasta tres autores por ponencia.
- Resúmenes (500 palabras): Título de la ponencia, Autores, afiliación institucional y correos electrónicos, Eje(s) temático(s) (máximo tres), Contenido: introducción al problema o tema abordado, marco teórico o conceptual, objetivos, metodología (si aplica), principales resultados y conclusiones o aportes esperados.
Instancias coordinadas que agrupan diversas ponencias bajo una misma línea temática o de investigación.
- Formato: 60 minutos. Cada simposio debe incluir entre tres presentaciones breves, con tiempo para discusión colectiva al cierre. Pueden participar hasta cinco autores, incluyendo al coordinador o coordinadora.
- Resúmenes: (800 palabras): Título general del simposio y nombre del coordinador/a, Autores y afiliaciones de las ponencias participantes, Eje(s) temático(s) (máximo tres), Síntesis del propósito y justificación del simposio, breve descripción de cada ponencia o contribución, y aportes esperados al campo temático.
Espacios orientados a la presentación de experiencias aplicadas, programas o intervenciones innovadoras desarrolladas en instituciones públicas, privadas o académicas, vinculadas al bienestar laboral, la salud mental y la sostenibilidad organizacional.
- Formato: 20 minutos (15 de exposición y 5 de diálogo con el público). Hasta dos autores por experiencia presentada.
- Resúmenes (500 palabras): Título de la experiencia, Autores, institución, cargo y correo electrónico, Eje(s) temático(s) (máximo tres), Descripción del contexto organizacional, objetivos de la práctica, acciones implementadas, resultados observables y aprendizajes o recomendaciones derivadas de la experiencia.
Actividades participativas de formación o intercambio práctico que permitan el desarrollo de competencias, estrategias o herramientas aplicables al contexto laboral y organizacional.
- Formato: 60 minutos. Cada taller podrá contar con un máximo de tres facilitadores o facilitadoras. Se valorará el enfoque experiencial, interdisciplinario y el uso de metodologías activas.
- Resúmenes (500 palabras): Título del taller, Facilitadores/as, institución y correos electrónicos, Eje(s) temático(s) (máximo tres), Propósito del taller, fundamentación conceptual o práctica, objetivos específicos, metodología o dinámica participativa, duración y recursos requeridos.
Cada participante podrá figurar como autor o coautor en más de una propuesta, siempre que los trabajos correspondan a diferentes modalidades o temáticas.
