El ecosistema de Cultura se centra en las acciones necesarias para la adaptación de la comunidad universitaria a la transformación digital, asegurando que cuenten con las competencias requeridas para formar parte de dicha transformación, fomentando una mentalidad dispuesta al cambio y a la innovación. Esto se espera realizar a través de 2 metas y 6 acciones estratégicas. A continuación, el detalle:
Diseñar estrategia para el desarrollo de competencias digitales.
| Acciones estratégicas | Responsables | Plazo |
|---|---|---|
| a. Definir competencias digitales de un funcionario universitario. | Equipo Transformación Digital Conare, Comisión de jefes de recursos humanos. | Setiembre, 2024 |
| b. Determinar el plan de formación/capacitación de competencias digitales. | Equipo interdisciplinario enfocado en Cultura Organizacional. | Setiembre, 2024 |
Promover una cultura digital de innovación interuniversitaria.
| Acciones estratégicas | Responsables | Plazo |
|---|---|---|
| a. Elaborar indicadores para el cambio a una cultura digital. | Equipo Transformación Digital Conare, Comisión de jefes de recursos humanos | Diciembre, 2024 |
| b. Diseñar campaña de información sobre cultura digita de innovación. | Equipo Transformación Digital Conare, Comisión de jefes de recursos humanos y Comisión de jefes de prensa CONARE. | Diciembre, 2024 |
| c. Promover la innovación en todos los niveles. | Equipo Transformación Digital Conare Conare y Comisión de Vicerrectores de Investigación. | Diciembre, 2025 |
| d. Promover el uso de metodologías ágiles. | Equipo Transformación Digital Conare y Comisión de Vicerrectores de Planificación. | Diciembre, 2025 |
