Consejo Institucional aprueba el primer Código de Ética del TEC

El Tecnológico de Costa Rica (TEC) cuenta por primera vez con un Código de Ética institucional, aprobado por el Consejo Institucional el 26 de agosto de 2026, durante la Sesión Ordinaria N.° 3460.

“El Código de Ética del Instituto Tecnológico de Costa Rica (TEC) es fundamental porque da cumplimiento a la normativa de control interno y fortalece la cultura institucional al dotarlo de una guía preventiva y formativa”, explicó Ericka Quirós, integrante de la comisión que analizó la propuesta del Código de Ética.

Aunque la Institución ya tenía principios y valores establecidos desde el tercer Congreso Institucional, no contaba con un Código de Ética formalmente aprobado que reuniera orientaciones específicas para toda su comunidad universitaria.

“La aprobación representa un avance en la formalización de esos principios, al establecer una referencia común para las relaciones, las decisiones y las responsabilidades que se asumen dentro de la Institución”, señaló Quirós.

El Código tiene un carácter formativo y preventivo. Es decir, no se trata de un reglamento disciplinario ni establece nuevas sanciones, sino que propósito es promover la reflexión ética y orientar las actuaciones de quienes estudian, trabajan y ejercen funciones de dirección en el TEC.

Cuatro valores que identifican al TEC

El Código se fundamenta en cuatro valores institucionales: trabajo en equipo, evaluación permanente, excelencia y compromiso.

El trabajo en equipo reconoce la importancia de la colaboración, el diálogo y el respeto entre las personas para alcanzar objetivos comunes.

La evaluación permanente se relaciona con la disposición de revisar los resultados, aprender de las experiencias e identificar oportunidades para mejorar.

La excelencia promueve la calidad en las actividades académicas, administrativas, de investigación y extensión, mientras que el compromiso destaca la responsabilidad con la Institución y con la sociedad a la que sirve.

Sobre la importancia de estos valores, Quirós destacó que el Código permite traducir los principios institucionales en orientaciones concretas para la comunidad institucional.

«Aunque el TEC ya contaba con principios y valores, este instrumento los operacionaliza en cuatro valores integradores y compromisos específicos, orientando la toma de decisiones, mejorando la convivencia y consolidando la confianza interna y la legitimidad externa de la institución ante la sociedad costarricense», señaló.

Una propuesta en conjunta

De acuerdo con Ericka Masís, quien también fue parte de la Comisión, “la implementación del Código se sustenta en un proceso previo de construcción y fortalecimiento de la cultura institucional, desarrollado desde el Departamento de Gestión del Talento Humano (GTH) mediante el Modelo de Cultura Organizacional ADN TEC”.

El modelo incluyó un proceso técnico de diagnóstico, caracterización de la cultura institucional, análisis de valores, identificación de brechas y definición de comportamientos, lo cual constituye un referente para articular los principios éticos con las prácticas y conductas esperadas de la comunidad institucional.

“En este sentido, la implementación del Código de Ética se plantea en alineación con el Modelo ADN TEC y su Guía Institucional de Valores y Comportamientos, que desarrollan los valores de trabajo en equipo, evaluación permanente, excelencia y compromiso”, comentó Masís.

¿Por qué se elaboró un Código de Ética?

La elaboración de este instrumento tiene entre sus antecedentes una recomendación de la Auditoría Interna de 2024, que identificó la necesidad de fortalecer el marco institucional en materia de ética.

Esta recomendación también se relaciona con las disposiciones nacionales que orientan la gestión de las instituciones públicas. Entre ellas, las Normas de Control Interno para el Sector Público, emitidas por la Contraloría General de la República, establecen que las instituciones deben promover la ética mediante mecanismos formales.

En ese contexto, contar con un Código permite que los principios institucionales no permanezcan dispersos en diferentes documentos, sino que se integren en una guía de referencia para la comunidad universitaria.

El Código del TEC se incorpora a ese contexto de responsabilidad pública, con la particularidad de estar dirigido a una comunidad universitaria integrada tanto por personas funcionarias como por estudiantes.