Características
Frecuencia
6 semanas cada módulo
Duración 7 módulos de 48 horas cada uno
Inicio de lecciones Enero 2026
Plan de estudios
Bloque I:
- Introducción a la Administración
- Fundamentos de la Gestión Estratégica de Recursos Humanos
Bloque II:
- Reclutamiento y Selección
- Desarrollo y Formación de Talento Humano
Bloque III:
- Evaluación del Desempeño y Competencias
- Compensación y Valoración de puestos
Bloque IV:
- Clima Organizacional y bienestar laboral
- Branding y Marketing en Recursos Humanos
Bloque V:
- Relaciones y Legislación Laboral
- Gestión Documental de Recursos Humanos
Bloque VI:
- Tecnologías Aplicadas a la Gestión del Talento Humano
- Comunicación Organizacional y Atención al Cliente Interno
Bloque VII:
- Liderazgo, Trabajo en Equipo y Gestión de Conflictos
- Gestión del Cambio y Agilidad Organizacional